Ressources
Explorez notre bibliothèque de ressources pour approfondir vos connaissances sur le coaching professionnel et la préparation mentale.
GUIDE COMPARATIF
Coaching, Consulting, Formation : comprendre les différences pour faire le bon choix.
| Thème | Coaching | Consulting | Formation |
|---|---|---|---|
| Objectif | Accompagner les individus ou les équipes dans l’atteinte d’objectifs définis, en utilisant leurs ressources internes | Apporter une expertise et une gestion opérationnelle pour des projets complexes ou des transitions | Transmettre des compétences techniques ou comportementales |
| Outils | Questionnement, feedback, écoute active, méthodes introspectives (ex. : imagerie mentale, applicable en entreprise et dans le sport de haut niveau) | Analyse, gestion de projets, plans d'action | Cours, ateliers, études de cas, exercices pratiques |
| Compétences | Intelligence émotionnelle, écoute active, maïeutique, planification d'objectifs | Leadership, gestion de crise, expertise technique (software, télécom), coordination de projets | Pédagogie, gestion de groupe, communication |
| Ne fait pas | Donner des conseils directs ou imposer des solutions | Accompagnement personnel ou introspectif | Accompagnement, gestion de projets ou transition managériale |
| Livrables | Engagement de moyens sur l'accompagnement spécifique selon les objectifs co-construits | Résultats opérationnels, réorganisation ou transition réalisée, rapport d'audit, recommandations | Supports pédagogiques, exercices pratiques, évaluation des acquis |
DEONTOLOGIE
Comment reconnaître un coach professionnel ? Télécharger la déclaration commune de la SFCoach de l'ICF et de l'EMCC sur le coaching professionnel.
Télécharger la déclarationPréparation mentale et Coaching professionnel :
concurrents, indépendants ou complémentaires ?
Cet ebook examine le coaching à travers une approche intégrative, combinant des modèles psychologiques et des outils pratiques, avec une attention particulière portée au monde du sport et à ses applications en entreprise.
La problématique explore comment les méthodes de gestion du stress et les concepts de la psychologie moderne peuvent optimiser la performance et le bien-être des individus.
En utilisant des outils tels que l’imagerie mentale, ce travail réalise une analyse comparative des effets de ces techniques sur la performance sportive et professionnelle, proposant ainsi des stratégies concrètes pour améliorer le coaching et enrichir la qualité de vie au travail.
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